Håll ihop det som händer nära uppdraget.
Nerma ger arbetsledaren verktyg för att hålla rutiner aktuella, introducera assistenter och följa upp det som behöver tas vidare.
Det här behöver ledas vidare
MLAktuellt innehåll
Publicera ändringar och se vem som har tagit del av dem.
Tydlig introduktion
Följ vad en ny assistent har gått igenom och vad som återstår.
Samlad återkoppling
Ta emot signaler i rätt sammanhang och driva dem till avslut.
Mer tid för ledarskap, mindre tid för att samla information.
Arbetsledaren arbetar i samma struktur som assistenterna använder. Därför blir återkoppling, status och förändringar lättare att förstå och omsätta.
- ✓Publicering och versionshantering
- ✓Introduktionsplaner
- ✓Uppgifter och ansvar
- ✓Bekräftelser och signering
- ✓Avvikelser
- ✓Status och nästa handling
Ny kontaktväg på kvällstid
Berör 8 assistenter och två rutiner.
Arbetsledaren behöver en arbetsyta, inte ännu en sammanställning.
Arbetsledaren arbetar i samma struktur som assistenterna använder. Därför blir återkoppling, status och förändringar lättare att förstå och omsätta.
Prioritera, fördela och följ upp medan vardagen pågår.
Förbered
Säkerställ att innehåll och roller är aktuella.
Fördela
Gör rätt stöd synligt för rätt person.
Följ
Se genomförande och inkommande återkoppling.
Förbättra
Uppdatera arbetssätt och dokumentera beslut.
Det som kräver ledarskap ska synas innan det blir brådskande.
Nerma samlar förändringar, introduktion och återkoppling i samma arbetsyta. Arbetsledaren ser vad som behöver beslut, vem som väntar och vad teamet redan har tagit del av.
Se veckans viktigaste förändringar
Fånga upp nya versioner, kommande introduktioner och frågor som saknar ägare.
↓Följ introduktionen utan sidolistor
Se genomförda moment, planerad praktik och var den nya assistenten behöver stöd.
↓Publicera med rätt mottagare
Gör ändringen synlig för berört team och följ vem som har tagit del av den.
↓Stäng det som är klart
Dokumentera åtgärder och lämna bara verkliga öppna frågor till nästa vecka.
Mindre samordning vid sidan av arbetet.
Arbetsledarens vy binder ihop publicering, introduktion och uppföljning utan att ersätta dialogen i teamet.
Vilka frågor visas först?
Vyn prioriterar sådant som saknar ansvar, har en nära tidsgräns eller påverkar flera personer i uppdraget.
Kan jag följa en ny assistents introduktion?
Ja. Du ser genomförda och återstående moment samt vad som behöver planeras praktiskt.
Hur vet jag att en ändring har nått fram?
Publiceringen visar vilka mottagare som berörs och vilka som har tagit del av den nya versionen.
Ersätter Nerma samtal med teamet?
Nej. Plattformen samlar sammanhang, beslut och uppföljning så att samtalen kan handla om rätt saker.
Se hur Nerma kan fungera i er verksamhet.
På en personlig demo går vi igenom plattformen utifrån era roller, arbetsflöden och viktigaste kvalitetsbehov.
Demon tar cirka 30 minuter. Ni behöver inte förbereda något.