Ett gemensamt arbetssätt i hela verksamheten.
Nerma hjälper assistansanordnare att hålla innehåll aktuellt, göra ansvar tydligt och följa kvaliteten mellan uppdrag och arbetsgrupper.
Kvalitet mellan uppdrag
SMEnhetlighet
Gemensam struktur med utrymme för varje persons behov och uppdrag.
Kontroll
Se vad som är publicerat, genomfört och behöver åtgärdas.
Skalbarhet
Inför samma kvalitetsmodell i fler team utan fler parallella verktyg.
Gör kvalitet möjlig att leda och använda.
Nerma förbinder centrala riktlinjer med lokala arbetssätt. Verksamheten får struktur och spårbarhet samtidigt som stödet förblir relevant för varje uppdrag.
- ✓Gemensam informationsstruktur
- ✓Lokala rutiner per uppdrag
- ✓Roller och behörigheter
- ✓Introduktion och kompetens
- ✓Avvikelser och ansvar
- ✓Överblick mellan arbetsgrupper
Led kvalitet mellan uppdrag utan att tappa det lokala sammanhanget.
Nerma förbinder centrala riktlinjer med lokala arbetssätt. Verksamheten får struktur och spårbarhet samtidigt som stödet förblir relevant för varje uppdrag.
Sätt en standard som fortfarande rymmer varje uppdrag.
Sätt modellen
Definiera roller, ansvar och gemensam struktur.
Inför
Konfigurera uppdrag och flytta in prioriterat innehåll.
Aktivera
Ge varje användargrupp en tydlig start.
Led
Följ status och förbättra arbetssätten löpande.
Gemensamt där det ska vara gemensamt. Personligt där det måste vara personligt.
Nerma gör det möjligt att hålla ihop struktur, ansvar och kvalitetsuppföljning utan att göra assistansen likadan för alla.
Sätt kvalitetsramen
Definiera roller, innehållsansvar och vilka delar som ska följas i hela verksamheten.
↓Låt vardagen vara specifik
Komplettera med personens önskemål, lokala rutiner och teamets arbetssätt.
↓Se var stöd behövs
Jämför status och identifiera uppdrag som behöver hjälp utan att läsa allt innehåll.
↓Flytta lärande genom organisationen
Gör en lokal erfarenhet till ett bättre gemensamt arbetssätt när den är relevant för fler.
Skala utan att börja om.
Införandet kan avgränsas till utvalda uppdrag och sedan växa med en redan prövad struktur.
Behöver alla uppdrag starta samtidigt?
Nej. Börja med ett representativt urval och använd erfarenheterna för att förbättra mallar och införandestöd.
Hur hanteras skillnader mellan uppdrag?
Gemensamma delar ärvs från verksamhetens struktur och kompletteras med uppdragsspecifikt innehåll och ansvar.
Kan vi se kvalitet utan att detaljstyra?
Ja. Ledningen följer status, ansvar och avvikelser medan den arbetsnära informationen stannar hos rätt roller.
Vad händer när organisationen förändras?
Team, roller och uppdrag kan flyttas eller skalas utan att versionshistorik och godkänt innehåll försvinner.
Se hur Nerma kan fungera i er verksamhet.
På en personlig demo går vi igenom plattformen utifrån era roller, arbetsflöden och viktigaste kvalitetsbehov.
Demon tar cirka 30 minuter. Ni behöver inte förbereda något.